Im alltäglichen Arbeiten entwickeln sich bewährte Arbeitsstrategien, an die wir uns zunehmend gewöhnen. Dadurch kann Vielfalt eingeschränkt werden und können Wege zu einem Teil unserer Ressourcen blockiert sein.

Ziel des Seminares ist es, mit Vielfalt zu experimentieren, Altes aus neuen Blickwinkeln zu betrachten und Neues auf seine Brauchbarkeit für den eigenen beruflichen Kontext zu überprüfen:

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• Schutzengel-Modell
  
• Tetralemma
  
• Glaubenspolaritätenaufstellung
  
• Systemische Fragetechniken
  
• Reflecting Team in Variationen
  
• Problemaufstellung
  
• Wirklichkeits-, Möglichkeits- und Zielräume
  
• Hypothesen-Fragen-Transfer
  
• Systemblume
  
• Auftragskarussell
  
• MIT
  
• Formen der Systembeschreibung
  
• Ressourcenfokussierung
  
• Timeline-Arbeiten
  
• Moderationstechniken
  
• Luhmann für Anfänger
  
• Anleitung zum Gesundheitsbild
  
• Systemisches Problemverständnis
  
• Ambivalenzwippe
  

Aus dieser Speisekarte wählen die TeilnehmerInnen ihr eigenes Menü. Zur Verfeinerung sind Fälle aus der eigenen Praxis erwünscht, jedoch nicht notwendig.

Dieser Kurs richtet sich an TeilnehmerInnen mit systemischer Vorerfahrung.